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绩效目标管理系统是一种管理工具，旨在通过制定、监督和评估项目或团队的绩效目标来提高组织的整体绩效。该系统通常基于管理者与员工之间的合作，以确保双方之间的认知与沟通达成一致，最终实现组织目标的实现。该系统可适用于任何行业和任何级别的组织，它可以通过明确的绩效目标和定量的评估指标帮助组织管理者判断员工表现质量及水平，从而衡量组织所取得的业绩和效果。
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功能模块更多
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绩效目标设定模块
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绩效考核计划模块
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绩效考评记录模块
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绩效跟踪追踪模块
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绩效测量分析模块
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绩效奖励措施模块
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绩效考核报告模块
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个人绩效考核模块
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管理者绩效考核模块
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绩效评价评估模块
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绩效考核文件上传下载模块
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考核计划审批模块
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考核结果汇总模块
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绩效改进措施模块
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绩效管理培训模块
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绩效管理制度模块
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绩效测评工具模块
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员工绩效档案模块
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绩效考核交流模块
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绩效管理统计模块
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